Gesprächskompetenz: Recruiting / Talentinterview

Seminarbeschreibung:

Talent Management war noch nie so wichtig!
Angesichts des Fachkräftemangels, der zunehmend längeren Besetzungszeiten für kritische Vakanzen und der Veränderung durch Homeoffice und mobiles Arbeiten stehen Unternehmen vor völlig neuen Herausforderungen.

In diesem Seminar lernen Sie innovative Lösungen kennen, um die richtigen Talente für Ihr Unternehmen zu finden, zu gewinnen und langfristig zu binden.

Gemeinsam erarbeiten wir praxisorientierte Strategien und Techniken, mit denen Sie im Recruiting-Prozess noch erfolgreicher und zielgerichteter agieren können.
Durch fundierte Gesprächstechniken und moderne Interviewmethoden werden Sie in die Lage versetzt, die besten Kandidat*innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen und nachhaltig zu fördern.

Warum Sie teilnehmen sollten:

• Lernen Sie, wie Sie innovative Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen, um die besten Talente zu finden.
• Erfahren Sie, wie Sie Recruiting-Gespräche noch effizienter gestalten und gezielt auf die Bedürfnisse der Talente eingehen.
• Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess, um schneller und passgenauer die richtigen Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Inhalte des Seminars:

• Die Herausforderungen des modernen Recruitings: Umgang mit Fachkräftemangel, Homeoffice und digitalen Veränderungen im Bewerbungsprozess.
• Talentinterviews erfolgreich führen: Wie Sie im Interview die richtigen Fragen stellen, um die besten Talente zu erkennen.
• Innovative Recruiting-Methoden: Einsatz von modernen Ansätzen, um Talente zu finden und zu begeistern.
• Bewerber*innen besser verstehen: Psychologische Aspekte und Kommunikationstechniken, um die richtigen Kandidat*innen langfristig zu binden.
• Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Wie Sie Ihr Unternehmen für Talente attraktiv machen und langfristig binden.

Ihr Nutzen:
Nach diesem Seminar können Sie:

• Den Recruiting-Prozess effizienter und zielgerichteter gestalten, um die richtigen Talente zu finden.
• Talentinterviews professionell und wirkungsvoll führen, um die besten Bewerber*innen zu identifizieren.
• Innovative Methoden und Kommunikationsstrategien anwenden, um Talente langfristig zu binden und zu fördern.

Zielgruppe:

HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Teamleiter*innen und alle, die im Recruiting-Prozess aktiv sind oder sich mit der Gewinnung und Bindung von Talenten beschäftigen.